| 本公司致力達致最高的企業管治水平,確保達到提升股東價值的目標。本公司相信,良好的企業管治可同時保障公司及投資者的利益。事實上,良好的企業管治反映出公司的管理,以及其營運質素和水平,這點是公司能獲取投資者長期支持的關鍵,而股東的支持,更是公司邁向成功的起點。
以下是本公司採納的企業管治常規:
董事會
本公司由董事會領導及管治。董事會成員包括2位執行董事、7位非執行董事(包括董事會主席)及4位獨立非執行董事。董事會定期舉行會議。
董事會負責監察本公司的整體管理及營運。董事會的主要職責,包括批核本公司的整體業務、財務及技術策略;設定關鍵的業績表現目標;批核財務預算與主要開支,以及監督和監察管理層的表現。
董事會已成立以下三個委員會:審核委員會、薪酬委員會及提名委員會。
審核委員會
審核委員會由1位非執行董事及2位獨立非執行董事組成。
審核委員會監察公司的整體財務報告程序及內部監控步驟是否充足有效。此外,審核委員會亦負責就委任、重新委任或撤換外聘核數師,向董事會作出推薦建議;審核委員會同時檢討和監督外聘核數師是否獨立、客觀,以及審核程序是否有效,藉此確保審核程序乃全面遵照適用的準則。
薪酬委員會
薪酬委員會由1位非執行董事及2位獨立非執行董事組成。
- 袁金浩先生 (主席)
- 李乃熺博士S.B.S., J.P.
- 何立基先生
薪酬委員會負責就本公司的董事及高級管理層的薪酬政策及架構,向董事會提出推薦建議。
提名委員會
提名委員會由1位非執行董事及2位獨立非執行董事組成。
- 何立基先生 (主席)
- 李乃熺博士S.B.S., J.P.
- 鍾維國先生
提名委員會的主要職責,是檢討董事會的架構、規模及組合,並甄選合適的董事會成員。
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